Q
人力資源管理報(bào)告里數(shù)據(jù)怎么擺才不亂?
A
數(shù)據(jù)堆在一塊誰(shuí)也看不進(jìn)去。把人頭數(shù)、流動(dòng)率、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)這三樣拆開(kāi),每樣單列一段,每段開(kāi)頭用小標(biāo)題點(diǎn)明是哪類人哪類事。表格別塞滿整頁(yè),留白比填滿重要。數(shù)字后面跟一句短話點(diǎn)破意思,比如離職率18%后面接上比去年高了五個(gè)點(diǎn)。圖要配字,不是光貼張柱狀圖就完事。文字和圖表得互相咬住,不能各干各的。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示,有35.3%的用戶認(rèn)為,首選的寫法是數(shù)據(jù)分組呈現(xiàn)比混在一起讀得快,42.5%%的用戶傾向選擇3500-4500字,而31.7%%的用戶選擇2800-3400字,18.6%%選擇4600-5200字。新手最容易踩的坑是把原始統(tǒng)計(jì)表直接截圖貼進(jìn)報(bào)告正文,連表頭都沒(méi)改。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把原始統(tǒng)計(jì)表直接截圖貼進(jìn)報(bào)告正文,連表頭都沒(méi)改。
適用對(duì)象
HR專員、行政文員、部門助理、新晉人力主管、辦公室筆桿子
寫人力資源管理報(bào)告最多搜索的問(wèn)題
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