Q
績(jī)效管理報(bào)告里數(shù)據(jù)怎么擺才不亂?
A
數(shù)據(jù)堆在一塊誰(shuí)看得懂。把核心指標(biāo)單列一行,后面跟上同比環(huán)比,再補(bǔ)一句變動(dòng)原因,就三行。別搞表格嵌套表格,更別把三年數(shù)據(jù)全塞進(jìn)一個(gè)表里。圖要少,一張趨勢(shì)圖頂十行數(shù)字。文字解釋必須夾在數(shù)據(jù)前后,像夾心餅干那樣,前面說(shuō)結(jié)論,中間放數(shù)據(jù),后面講影響。寫的時(shí)候盯著讀者眼睛,想想他掃一眼能不能抓住重點(diǎn)。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示,有35.1%的用戶認(rèn)為,首選的寫法是數(shù)據(jù)必須帶解讀,42.6%%的用戶傾向選擇3000-5000字,而31.6%%的用戶選擇2000-3000字,18.4%%選擇5000-7000字。新手最容易踩的坑是把原始統(tǒng)計(jì)表直接貼進(jìn)報(bào)告正文,當(dāng)成了績(jī)效管理報(bào)告
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把原始統(tǒng)計(jì)表直接貼進(jìn)報(bào)告正文,當(dāng)成了績(jī)效管理報(bào)告
適用對(duì)象
HR專員、部門文員、新晉主管、辦公室筆桿子、績(jī)效專崗

