Q
績(jī)效管理報(bào)告里數(shù)據(jù)怎么擺才不亂？
A
數(shù)據(jù)堆在一塊誰(shuí)看得懂。把核心指標(biāo)單列一行，后面跟上同比環(huán)比，再補(bǔ)一句變動(dòng)原因，就三行。別搞表格嵌套表格，更別把三年數(shù)據(jù)全塞進(jìn)一個(gè)表里。圖要少，一張趨勢(shì)圖頂十行數(shù)字。文字解釋必須夾在數(shù)據(jù)前后，像夾心餅干那樣，前面說(shuō)結(jié)論，中間放數(shù)據(jù)，后面講影響。寫的時(shí)候盯著讀者眼睛，想想他掃一眼能不能抓住重點(diǎn)。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有35.1%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是數(shù)據(jù)必須帶解讀，42.6%%的用戶傾向選擇3000-5000字，而31.6%%的用戶選擇2000-3000字，18.4%%選擇5000-7000字。新手最容易踩的坑是把原始統(tǒng)計(jì)表直接貼進(jìn)報(bào)告正文，當(dāng)成了績(jī)效管理報(bào)告
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把原始統(tǒng)計(jì)表直接貼進(jìn)報(bào)告正文，當(dāng)成了績(jī)效管理報(bào)告
適用對(duì)象
HR專員、部門文員、新晉主管、辦公室筆桿子、績(jī)效專崗
