先進(jìn)報(bào)告常見問答
同事干得差不多,為啥我的先進(jìn)報(bào)告沒選上?
翻翻你寫的成果有沒有具象到人和事,比如“培訓(xùn)20人”不如寫“手把手帶出3個(gè)能獨(dú)立操作的新手”,別人一看就信這是你真推出來的,不是湊數(shù)。
先進(jìn)報(bào)告中怎么寫吃苦耐勞才不苦情?
苦情是哭窮賣慘,吃苦是寫他夏天把冰鎮(zhèn)水壺貼在后頸降溫,繼續(xù)校準(zhǔn)零點(diǎn);寫他感冒咳得說不出話,就用白板筆在控制柜門上畫信號流向。苦得有技術(shù)含量,不是熬時(shí)間。別寫“帶病堅(jiān)持”,寫他設(shè)計(jì)了個(gè)臨時(shí)支架,讓別人不用踮腳就能調(diào)高位閥門。苦得有解法,不是純硬扛。
總被要求“再提煉亮點(diǎn)”,到底提煉啥?
找你做的事兒里最反常識、最省力氣、最讓人愿意照著學(xué)的一處,比如“把審批從5天壓到4小時(shí)”“讓投訴率連降三個(gè)月”,亮點(diǎn)不是形容詞,是別人看了就想試試的具體結(jié)果。