資深運營崗位職責(zé)（2篇范文）

第1篇 資深運營崗位職責(zé)

1、根據(jù)項目階段性目標(biāo),制定相應(yīng)的運營工作計劃,為目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)

2、分析游戲內(nèi)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題,提出優(yōu)化建議,并且推進(jìn)需求進(jìn)度

3、根據(jù)不同階段的目的設(shè)計運營活動,提升產(chǎn)品數(shù)據(jù),提升用戶體驗

4、負(fù)責(zé)用戶運營,與用戶建立溝通,對用戶反饋形成總結(jié),并為產(chǎn)品提供優(yōu)化方向

5、參與數(shù)值設(shè)計,把握游戲整體平衡

6、監(jiān)控市場競品動態(tài),研究分析競品,為優(yōu)化產(chǎn)品提供方

職位要求

1、游戲行業(yè)1-3年以上經(jīng)歷,有棋牌游戲經(jīng)驗者優(yōu)先

2、對游戲運營有實踐經(jīng)驗,具備一定的產(chǎn)品運營、用戶運營理念

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對待事物有高度好奇心,愿意探索本質(zhì)和原理

4、有責(zé)任心,結(jié)果導(dǎo)向

5、熟悉掌握數(shù)據(jù)分析工具,包括但不限于excel等,掌握sql有加分 工作內(nèi)容

1、根據(jù)項目階段性目標(biāo),制定相應(yīng)的運營工作計劃,為目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)

2、分析游戲內(nèi)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題,提出優(yōu)化建議,并且推進(jìn)需求進(jìn)度

3、根據(jù)不同階段的目的設(shè)計運營活動,提升產(chǎn)品數(shù)據(jù),提升用戶體驗

4、負(fù)責(zé)用戶運營,與用戶建立溝通,對用戶反饋形成總結(jié),并為產(chǎn)品提供優(yōu)化方向

5、參與數(shù)值設(shè)計,把握游戲整體平衡

6、監(jiān)控市場競品動態(tài),研究分析競品,為優(yōu)化產(chǎn)品提供方

職位要求

1、游戲行業(yè)1-3年以上經(jīng)歷,有棋牌游戲經(jīng)驗者優(yōu)先

2、對游戲運營有實踐經(jīng)驗,具備一定的產(chǎn)品運營、用戶運營理念

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對待事物有高度好奇心,愿意探索本質(zhì)和原理

4、有責(zé)任心,結(jié)果導(dǎo)向

5、熟悉掌握數(shù)據(jù)分析工具,包括但不限于excel等,掌握sql有加分

第2篇 資深運營策劃崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定游戲產(chǎn)品運營計劃并推動計劃順利實施;

2、負(fù)責(zé)游戲線上活動設(shè)計和調(diào)整,并針對不同渠道調(diào)優(yōu);

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和用戶反饋意見收集和提煉,可以通過數(shù)據(jù)分析和用戶反饋定位到版本問題,輸出優(yōu)化方案;

4、負(fù)責(zé)與研發(fā)合作,提出活動相關(guān)的功能需求并跟進(jìn)開發(fā)。

任職資格:

1、兩年以上手游完整運營或者策劃經(jīng)驗,有休閑競技類成功項目經(jīng) 驗者優(yōu)先,有連續(xù)一年以上參與同一個項目的線上運營工作的優(yōu)先;

2、熟悉手游市場,對行業(yè)趨勢了解,熟悉行業(yè)數(shù)據(jù);

3、具有良好的邏輯思維能力,善于分析數(shù)據(jù)和解決問題;

4、較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和推動能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品策劃能力,有研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

5、工作主動積極進(jìn)取,團(tuán)隊合作精神良好,抗壓能力強(qiáng)。