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第1篇 管控咨詢顧問崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、提供管控與內(nèi)部控制方向的咨詢服務(wù)，參與企業(yè)內(nèi)部訪談及企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)研分析；
2、參與咨詢方案的設(shè)計、研討、講解、培訓(xùn)，并撰寫項目報告；
3、參與項目小組的討論，提出創(chuàng)造性的觀點、建議；
4、根據(jù)項目需求進行行業(yè)研究、案例分析和相關(guān)政策專題研究等;
5、進行相關(guān)領(lǐng)域的理論研究與項目總結(jié)，參與學(xué)術(shù)交流；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、兩年以上知名咨詢公司工作經(jīng)驗；
2、知名院校mba、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠實守信；
4、邏輯嚴謹，具有較強的數(shù)理分析能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文字能力；
5、吃苦耐勞，具有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、創(chuàng)新意識和團隊意識；
6、熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演。
第2篇 集團管控咨詢顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、集團公司管控咨詢需求溝通,企業(yè)問題診斷與咨詢方案實施
2、梳理集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、確定集團公司管控模式
3、設(shè)計集團公司組織結(jié)構(gòu)
4、設(shè)計集團公司核心管控流程
5、協(xié)助企業(yè)管搭建企業(yè)全面預(yù)算管理、集團內(nèi)部控制、集團高層績效等管控工具體系
任職條件:
1、學(xué)歷背景:經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷
2、知識結(jié)構(gòu):熟悉大型集團戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、績效管理(在某個領(lǐng)域有專長)
3、職業(yè)經(jīng)歷:三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
4、核心能力:咨詢服務(wù)技能,解決問題能力,溝通與協(xié)調(diào)、演講與培訓(xùn)
5、優(yōu)先考慮:咨詢公司集團管控或財務(wù)管理、人力資源管理咨詢項目經(jīng)驗,或上市公司、央企、大型集團企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗。
職業(yè)發(fā)展通道:
1、 專業(yè)路徑:項目助理—助理咨詢師—咨詢師—高級咨詢顧問—資深咨詢專家—首席咨詢專家
2、 內(nèi)部管理路徑:項目助理—助理咨詢師—咨詢師—高級咨詢顧問—咨詢經(jīng)理—咨詢總監(jiān)—合伙人—高級合伙人
3、 職業(yè)經(jīng)理人路徑:項目助理—助理咨詢師—咨詢師—高級咨詢顧問—咨詢經(jīng)理—大型企業(yè)、央企職業(yè)經(jīng)理人。
(杰出人員發(fā)展路徑不受上述約束,可加速甚至跳級晉升)
