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第1篇咨詢產品顧問崗位職責要求 第2篇人力資源咨詢產品顧問崗位職責要求
第1篇 咨詢產品顧問崗位職責要求
職位描述：
1.協助完成產品的功能測試，并跟進解決進度
2.統籌已有產品的更新迭代，參與新產品的全生命周期管理
3.負責產品相關的文檔的撰寫
4.負責咨詢報告和數據報告的撰寫
5.依據市場調研和客戶反饋，提供解決方案、技術支持等，維持良好的客戶關系
6.完成上級安排的其他工作任務
崗位要求：
1.全日制碩士以上學歷，理工科優先
2.良好的溝通能力、學習能力和團隊合作精神，執行力高
3.良好的數據處理能力和文檔撰寫能力，思維縝密、邏輯分析能力強
4.有教育行業、科研行業、數據分析類和產品類工作經驗優先
5.認同企業文化，工作態度積極、認真，有責任感
第2篇 人力資源咨詢產品顧問崗位職責要求
崗位職責：
1. 根據客戶企業的需求，提供人力資源領域的管理咨詢服務；
2. 開展人力資源咨詢項目的訪談、現狀診斷與方案設計及客戶匯報等工作；
3. 持續跟進項目進程，在項目開展各階段解決客戶疑難問題，保證項目按時按質交付；
4. 獨立溝通新項目需求，主導需求分析、獨立準備咨詢項目建議書，參與商務談判；
5. 明確項目組團隊內分工，指導項目團隊成員工作的開展；
6. 參與所在人力資源咨詢相關領域產品的市場開發、推廣活動，如培訓、沙龍等活動；
職位要求：
1. 管理學、經濟學或人力資源管理相關專業碩士及以上學歷（或等同學歷，如工商管理mba等）；
2. 具有2年以上咨詢行業工作經驗，熟悉人力資源咨詢項目流程，；
3. 具備較強的分析與診斷能力、系統思維，數據敏感性強，優秀的數據統計與分析能力；
4. 承壓能力強，適應團隊合作，具備不斷的自我提升意愿，善于創新和挑戰；
5. 具備良好的問題分析和解決的能力及溝通能力；
6. 熟練使用office辦公軟件，word/ppt/excel。
工作時間：9：00-17:30
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