- 目錄
第1篇 實施服務工程師崗位職責
環(huán)保服務實施工程師 江蘇神彩科技股份有限公司 江蘇神彩科技股份有限公司,夢蘭神彩,神彩科技,神彩 職責:
1、負責產(chǎn)品、項目日常運維、數(shù)據(jù)匯報等工作;
2、承擔環(huán)境信息化管理工作,可與業(yè)務部門溝通,完成信息化需求采集工作;
3、環(huán)保政策法規(guī)研讀,整理環(huán)境管理業(yè)務摘要,獲悉業(yè)務需求變更趨勢,編制環(huán)境信息化規(guī)劃。
要求:
1、環(huán)境保護或信息化相關專業(yè)畢業(yè),研究生及以上學歷;
2、熟悉近年來國家關于生態(tài)文明建設、污染源防治攻堅戰(zhàn)、排污許可證管理、環(huán)境保護等政策要求。
3、有較強的文檔能力、溝通能力,形象可觀,待人接物大方得體;
4、有信息化機關工作經(jīng)驗,了解環(huán)境信息化系統(tǒng)及業(yè)務者優(yōu)先考慮;
5、參與市級以上環(huán)境科研課題工作者優(yōu)先考慮;
福利:
1、五險一金,全額繳納;周末雙休;
2、節(jié)假日均有節(jié)日福利,生日party等;
3、公司內設健身房、活動室、vr游戲體驗室、足球場、籃球場;
4、員工旅游、員工定期體檢;
5、晉升及調薪機制完善。
第2篇 實施服務顧問崗位職責
崗位職責:
1、負責集團公司所屬企業(yè)人力資源共享業(yè)務現(xiàn)場調研及需求分析;
2、負責共享服務平臺及sap hr系統(tǒng)總體方案設計與匯報;
3、負責共享服務平臺及sap hr系統(tǒng)詳細方案設計及實施;
4、負責與項目重要干系人溝通與匯報工作;
5、負責團隊日常管理及培訓等工作;
6、負責控制項目相關工作的進度與質量,按時交付項目成果。
任職資格:
1、具有8年以上erp類信息化項目實施工作相關經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理領域各項業(yè)務,了解人力資源共享服務管理模式;
3、參與或負責過3個及以上集團級人力資源信息化項目實施,熟悉sap erp系統(tǒng);
4、參與或負責過1-2個國內外企業(yè)人力資源共享服務平臺設計和實施項目;
5、具備較強的人力資源信息化系統(tǒng)規(guī)劃和實施能力;
6、具有一定的管理咨詢能力;
7、具有較好的協(xié)調溝通、文字表達及匯報能力;
8、本科以上學歷,計算機類或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
第3篇 實施服務崗位職責
崗位職責:
1、負責全面統(tǒng)籌管理服務中心客服、安全、工程及環(huán)境專業(yè)線的工作,對項目經(jīng)營及管理指標負責;
2、負責組織實施公司質量管理體系,審核并監(jiān)督實施年度客戶服務提升方案及實施計劃,服務達到質量標準,持續(xù)提高項目現(xiàn)場品質及客戶滿意度;
3、負責貫徹落實公司的經(jīng)營方針,通過服務創(chuàng)新、成本節(jié)約及多種經(jīng)營等方式完成公司下達的年度經(jīng)營管理目標,持續(xù)提高項目經(jīng)營水平;
4、負責合理做好本項目人員配置,督促、指導、培訓、激勵、考核下屬員工,幫助下屬實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃,持續(xù)提高員工滿意度;
5、負責業(yè)主委員會、街道辦事處、派出所等相關單位的公共關系維護;
6、負責對周邊項目的物業(yè)管理拓展信息收集及公關,獲得第一手信息;
7、協(xié)同品質管理部完成專業(yè)服務分包方的招標等相關的服務分包方選擇工作;
8、完成上級安排的其他工作或任務。
崗位要求:
1、大專以上學歷,管理類、房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理資格證書;
2、有3年以上甲級寫字樓相關管理經(jīng)驗,豐富的物業(yè)項目運營管理知識,有物業(yè)顧問項目巡場經(jīng)驗;
3、具有較強的組織、溝通及解決問題的能力,有較強的成本測算、經(jīng)營管理、團隊培訓、活動策劃等綜合能力。
第4篇 hcm實施服務顧問ehr崗位職責要求
崗位職責：
1、負責e-hr項目整體規(guī)劃以及項目實施進度控制；
2、負責e-hr項目的業(yè)務需求調研、需求分析、實施方案制定，完成項目實施工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.具備2年以上hr軟件項目實施經(jīng)驗或在企業(yè)從事過hr相關業(yè)務工作經(jīng)驗在4年以上；
3.精通人力資源高端知識；熟悉績效管理體系（bsc）；熟悉勞動法；熟練掌握sql/oracle數(shù)據(jù)庫的相關知識；精通項目計劃的方法論。
4.具備較好的管理能力、溝通能力、協(xié)調能力；
5.極強的學習能力、優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調推進能力、縝密的分析總結能力，心態(tài)良好，具備良好的團隊合作意識；
6.工作認真、踏實，能承受一定的工作壓力。
優(yōu)先條件:
1.熟悉hr流通連鎖行業(yè)及hr綜合集團行業(yè)者優(yōu)先；
2.持有人力資源專業(yè)認證及pmp專業(yè)認證者優(yōu)先；
3.有英語特長者優(yōu)先；
4.有hr人力資源規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
第5篇 服務實施工程師崗位職責
環(huán)保服務實施工程師 江蘇神彩科技股份有限公司 江蘇神彩科技股份有限公司,夢蘭神彩,神彩科技,神彩 職責:
1、負責產(chǎn)品、項目日常運維、數(shù)據(jù)匯報等工作;
2、承擔環(huán)境信息化管理工作,可與業(yè)務部門溝通,完成信息化需求采集工作;
3、環(huán)保政策法規(guī)研讀,整理環(huán)境管理業(yè)務摘要,獲悉業(yè)務需求變更趨勢,編制環(huán)境信息化規(guī)劃。
要求:
1、環(huán)境保護或信息化相關專業(yè)畢業(yè),研究生及以上學歷;
2、熟悉近年來國家關于生態(tài)文明建設、污染源防治攻堅戰(zhàn)、排污許可證管理、環(huán)境保護等政策要求。
3、有較強的文檔能力、溝通能力,形象可觀,待人接物大方得體;
4、有信息化機關工作經(jīng)驗,了解環(huán)境信息化系統(tǒng)及業(yè)務者優(yōu)先考慮;
5、參與市級以上環(huán)境科研課題工作者優(yōu)先考慮;
福利:
1、五險一金,全額繳納;周末雙休;
2、節(jié)假日均有節(jié)日福利,生日party等;
3、公司內設健身房、活動室、vr游戲體驗室、足球場、籃球場;
4、員工旅游、員工定期體檢;
5、晉升及調薪機制完善。
