第1篇 熱管理工程師崗位職責(zé)任職要求
熱管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)開發(fā)電池包冷卻系統(tǒng)和系統(tǒng)組件選型;
2、負(fù)責(zé)電池芯和電池包的建模，仿真和仿真結(jié)果驗證分析;
3、能為不同地域(海拔，維度)或工程設(shè)計需求提出可行的熱管理方案;
4、能與結(jié)構(gòu)和電氣團隊協(xié)同工作，準(zhǔn)確定義仿真輸入并為設(shè)計團隊提供仿真結(jié)果進行設(shè)計優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)電池包系統(tǒng)的熱測試平臺搭建，熱測試流程建立以及數(shù)據(jù)采集及分析;
任職要求
1、相關(guān)專業(yè)方向(傳熱，熱動，流體)碩士以上學(xué)歷;
2、具有堅實的傳熱和流體理論基礎(chǔ)，熟悉傳熱及制冷原理及其實際應(yīng)用，并熟悉cfd仿真;
3、精通至少一種以上cfd軟件如cfx， flotherm， fluent， star-ccm+，并能熟悉使用相關(guān)前/后處理工具;
4、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具有汽車或動力電池包熱仿真經(jīng)驗者優(yōu)先，具有服務(wù)器機柜及集裝箱熱設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。
我們的優(yōu)勢
1. 工作的獨立性與挑戰(zhàn)性，能夠?qū)W習(xí)得到東西;
2. 組織內(nèi)的人際關(guān)系簡潔，溝通順暢，團隊協(xié)作高效率;
3. 公司的愿景明確;
4. 有機會參與公司成長價值(原始股份，股票期權(quán)等等)。
熱管理工程師崗位
第2篇 供熱運行管理崗位職責(zé)任職要求
工程，暖通，熱力，物業(yè)，管理，鍋爐
暖通行業(yè)。主營業(yè)務(wù):供熱、供暖!北京供熱項目50余個，就近分配。
職位信息:
1、保障各項目收費指標(biāo)的完成;
2、完成中心下達各項目的能耗指標(biāo);
3、處理各項目業(yè)主投訴及客戶維護工作;
4、處理各項目的外聯(lián)(開發(fā)商、物業(yè)、居委會等)工作;
5、指導(dǎo)所轄各項目保質(zhì)保量完成維修維保工作;
6、保障各鍋爐房安全運行，無安全事故。
任職資格:
1、年齡:30-45歲，物業(yè)管理、暖通、熱動相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)或供暖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上物業(yè)或供暖項目管理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，能結(jié)合實際工作靈活運用;
4、熟悉辦公自動化，良好的學(xué)習(xí)能力、口頭和書面表達能力;
5、較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，良好的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感和服務(wù)意識。
供熱運行管理崗位
第3篇 整車熱管理崗位職責(zé)
整車熱管理資深工程師 浙江電咖汽車科技有限公司 浙江電咖汽車科技有限公司,電咖,電咖汽車,電咖 1、根據(jù)項目開發(fā)計劃制定熱管理開發(fā)計劃,
定義整車目標(biāo)和支持模塊開發(fā)的技術(shù)規(guī)范
2、負(fù)責(zé)熱管理一維、三維仿真工作計算工作;
3、完成試驗車輛準(zhǔn)備工作,跟蹤及驗證熱管理開發(fā);
4、負(fù)責(zé)熱管理開發(fā)過程中問題解決;
5、負(fù)責(zé)性能開發(fā)過程的相關(guān)試驗與驗證,并組織性能驗收
6、有暖通空調(diào)設(shè)計和驗證及校準(zhǔn)經(jīng)驗
崗位需求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年及以上工作經(jīng)驗
2、熟練整車熱管理一維和三維分析軟件star-ccm+
3、熱能、流體力學(xué)、熱力學(xué)、暖通空調(diào)等專業(yè)
4、了解冷卻、空調(diào)系統(tǒng)原理,能完成冷卻、空調(diào)系統(tǒng)選型及各零部件性能目標(biāo)設(shè)定;
5、具備較強的溝通能力;
6、具備較強的分析解決問題的能力,能夠獨立思考和發(fā)現(xiàn)問題原因,制定解決措施并執(zhí)行。
第4篇 供熱運行管理崗位職責(zé)
1.暖通空調(diào)、熱能動力、自動控制、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2.有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.年齡30歲以下。
4.有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.頭腦靈活反應(yīng)快捷,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。
6.有較強的與人溝通能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第5篇 電池?zé)峁芾韻徫宦氊?zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)整車目標(biāo)要求完成電池?zé)峁芾矸桨傅闹贫ê驮u估;
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)整車目標(biāo)要求完成電池?zé)峁芾矸桨傅慕Y(jié)構(gòu)設(shè)計;
3. 負(fù)責(zé)電池?zé)崃黧w建模仿真，并通過數(shù)據(jù)分析對結(jié)構(gòu)設(shè)計進行優(yōu)化改進;
4. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商技術(shù)交流、sor發(fā)放，組織并參與動力電池的dvp驗證;
5. 負(fù)責(zé)電池模組、電池包裝配工藝中熱管理相關(guān)的工藝設(shè)計協(xié)助工作;
6. 負(fù)責(zé)電池包熱管理方案的試驗驗證協(xié)助工作;
7. 負(fù)責(zé)制定電池包熱管理相關(guān)的測試驗證規(guī)范撰寫;
8. 負(fù)責(zé)制定電池包熱管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和撰寫專利。
任職資格
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機電一體化、機械工程、電力電子、電氣工程、自動化、熱能、制冷工程、傳熱、流體力學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 具有3年以上主機廠動力電池部門或動力電池設(shè)計開發(fā)公司的相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗;
3. 熟悉熱管理原理以及各種材料的應(yīng)用和特征，并有扎實的理論知識;
電池?zé)峁芾韻徫?/p>
第6篇 熱管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電源系統(tǒng)熱流體建模仿真,并通過分析對結(jié)構(gòu)設(shè)計提出優(yōu)化方案;
2、負(fù)責(zé)冷卻系統(tǒng)熱測試的實驗設(shè)計和結(jié)果分析,并對模型進行修正;
3、完成結(jié)構(gòu)熱設(shè)計及測試。
任職要求:
1、熱能工程或能源工程及相關(guān)專業(yè),本科及以上,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有電源系統(tǒng)熱流體建模仿真經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有熱管理、熱仿真模擬相關(guān)工作經(jīng)驗及電源相關(guān)研發(fā)背景者優(yōu)先。
第7篇 企業(yè)管理顧問-熱力行業(yè)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、參與組織制定年度計劃大綱與經(jīng)營目標(biāo)；參與組織各團隊、部門年度目標(biāo)責(zé)任書分解、考核指標(biāo)制定和簽訂；
2、負(fù)責(zé)組織開展公司定期的運營會議（月、季、年），組織會議材料；參與對計劃目標(biāo)、工作任務(wù)進行過程跟蹤、監(jiān)控分析；
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，能夠定期收集業(yè)務(wù)流程優(yōu)化需求，負(fù)責(zé)組織流程的優(yōu)化設(shè)計；
4、從流程視角協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作，定期開展流程檢視工作，推動流程的持續(xù)改進；
5、不斷完善公司流程管理制度，逐步建立流程執(zhí)行、監(jiān)控、考核、改進的管理機制；
6、參與業(yè)務(wù)流程信息化需求分析，推動流程信息化落地；
7、參與流程文化宣傳，流程管理知識、方法工具的推廣和培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部工作的對接，資源的協(xié)調(diào)與信息的上傳下達。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，熱動、暖通、給排水專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上熱力行業(yè)經(jīng)驗；
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、溝通表達能力與執(zhí)行力，處事具有原則性；
4、熟練使用常用辦公軟件（visio、ppt、excel），文字功底好。
第8篇 電池包熱管理工程師崗位職責(zé)以及職位要求
電池包熱管理工程師職位要求
1.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熱力學(xué)、流體、汽車、機械等相關(guān)專業(yè)；
2.有1年以上結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗，換熱器、液冷板等結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗尤佳；
3.熟悉汽車行業(yè)相關(guān)零部件開發(fā)相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有良好的團隊協(xié)作能力和高度的任務(wù)執(zhí)行力；
5.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，動手能力強，工作積極，能夠吃苦；
6.英語可作為工作英語優(yōu)先考慮。
電池包熱管理工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)動力電池系統(tǒng)熱管理部件（水冷板、管道、接頭、蒸發(fā)器、風(fēng)扇及其附件等.設(shè)計及選型；
2.負(fù)責(zé)熱管理部件設(shè)計文件以及相關(guān)技術(shù)資料的編寫；
3.負(fù)責(zé)熱管理部件的測試驗證和優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)搭建熱管理系統(tǒng)測試平臺；
5.制定熱管理策略和方案，參與熱管理系統(tǒng)布置；
6.配合系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工程師完成性能提升和成本降低；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時任務(wù)。
第9篇 整車熱管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)新能源車型熱管理開發(fā)任務(wù)并分解熱管理性能目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)熱管理性能總策劃，審核并把關(guān)新能源車型熱管理方案;
3..統(tǒng)籌開展熱管理架構(gòu)、控制策略設(shè)計與控制方法優(yōu)化，進行熱管理性能虛擬分析，為熱管理部件開發(fā)提供依據(jù)，熱管理方案在產(chǎn)品上的實施與驗證;
4.整車熱管理試驗數(shù)據(jù)分析與研究，重大技術(shù)問題攻關(guān);
5.負(fù)責(zé)新能源車型熱管理的新材料/新技術(shù)研究、應(yīng)用及策劃;
6.配合系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工程師完成性能提升和成本降低;
7.負(fù)責(zé)提供采購、制造、售后的技術(shù)支持，負(fù)責(zé) 3c認(rèn)證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等;
8.負(fù)責(zé)追蹤國內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。
任職要求:
1.冷卻、空調(diào)系統(tǒng)原理，能完成冷卻、空調(diào)系統(tǒng)選型及各零部件性能目標(biāo)設(shè)定;。
2.具備量產(chǎn)新能源車相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟練使用標(biāo)定工具(inca、es59x等)，熟悉使用辦公軟件及專業(yè)制圖solidworks，cad等軟件;
4.熟悉制冷系統(tǒng)組成及零部件選型，具備獨立完成產(chǎn)品設(shè)計、性能試驗的能力;
5.有換熱器、液冷板等結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
6.具備較強的分析解決問題的能力，能夠獨立思考和發(fā)現(xiàn)問題原因，制定解決措施并執(zhí)行。
整車熱管理崗位
第10篇 電池?zé)峁芾韻徫宦氊?zé)
動力電池?zé)峁芾碇鞴?設(shè)計動力電池?zé)峁芾碛布?
提出合理的相關(guān)參數(shù)及工藝;
達成電池包熱管理性能及目標(biāo)要求;
支持動力電池系統(tǒng)輕量化設(shè)計開發(fā);
競品分析、計算仿真;
負(fù)責(zé)相關(guān)測試跟蹤、問題分析、優(yōu)化設(shè)計、測試驗證等;
負(fù)責(zé)方案設(shè)計、優(yōu)化等;
負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)管理;
熟練運用catia、ug、autocad等工程制圖軟件; 設(shè)計動力電池?zé)峁芾碛布?
提出合理的相關(guān)參數(shù)及工藝;
達成電池包熱管理性能及目標(biāo)要求;
支持動力電池系統(tǒng)輕量化設(shè)計開發(fā);
競品分析、計算仿真;
負(fù)責(zé)相關(guān)測試跟蹤、問題分析、優(yōu)化設(shè)計、測試驗證等;
負(fù)責(zé)方案設(shè)計、優(yōu)化等;
負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)管理;
