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第1篇 項(xiàng)目經(jīng)理廣州/深圳/福州崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)單中各項(xiàng)工作，組織推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；
2.實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)或組織項(xiàng)目組討論，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類問題；
3.把握項(xiàng)目各模塊的設(shè)計(jì)質(zhì)量及工作進(jìn)程，控制項(xiàng)目實(shí)施中的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)管理項(xiàng)目回款；
4.實(shí)施項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作分配、獎(jiǎng)勵(lì)考核及成員管理等工作；
5.實(shí)施團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目成員；
6.組織開展圍繞項(xiàng)目的行業(yè)研究、案例開發(fā)等知識(shí)管理工作；
7.牽頭實(shí)施現(xiàn)有產(chǎn)品的工具優(yōu)化、方法論改進(jìn)及新產(chǎn)品開發(fā)。
職位要求：
1.管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2.必須具有2年以上管理項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3.獨(dú)立項(xiàng)目研究管理和報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)，寫作功底扎實(shí)、語(yǔ)言表達(dá)流暢，邏輯性強(qiáng)；
4.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；
5.具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作能力，人際關(guān)系能力強(qiáng)，善于溝通；
6.熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。
第2篇 sap 項(xiàng)目經(jīng)理-深圳崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)sap項(xiàng)目管理體系和項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目體系的建設(shè)、項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)、項(xiàng)目執(zhí)行管理、項(xiàng)目交付等工作。
2、承擔(dān)高層拜訪、產(chǎn)品演示、方案演講和技術(shù)談判等售前任務(wù)，向客戶傳遞服務(wù)信心和方案價(jià)值，協(xié)同銷售簽單，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有至少5年以上sap項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解sap相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，并成功支持過(guò)合同金額達(dá)數(shù)百萬(wàn)以上的項(xiàng)目簽約或交付；
4.優(yōu)秀的溝通、寫作、文檔、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。
5.具備敏悅的感知能力，能夠迅速地理解、把握客戶的需求和心理；具備優(yōu)秀的溝通、演講能力
6.能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。
7.能夠出差。
第3篇 項(xiàng)目經(jīng)理-深圳崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)單中各項(xiàng)工作，組織推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；
2.實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)或組織項(xiàng)目組討論，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類問題；
3.把握項(xiàng)目各模塊的設(shè)計(jì)質(zhì)量及工作進(jìn)程，控制項(xiàng)目實(shí)施中的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)管理項(xiàng)目回款；
4.實(shí)施項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作分配、獎(jiǎng)勵(lì)考核及成員管理等工作；
5.實(shí)施團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目成員；
6.組織開展圍繞項(xiàng)目的行業(yè)研究、案例開發(fā)等知識(shí)管理工作；
7.牽頭實(shí)施現(xiàn)有產(chǎn)品的工具優(yōu)化、方法論改進(jìn)及新產(chǎn)品開發(fā)。
職位要求：
1.管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.必須具有2年以上管理項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3.獨(dú)立項(xiàng)目研究管理和報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)，寫作功底扎實(shí)、語(yǔ)言表達(dá)流暢，邏輯性強(qiáng)；
4.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；
5.具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作能力，人際關(guān)系能力強(qiáng)，善于溝通；
6.熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。
第4篇 深圳區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、在新配套項(xiàng)目的售前過(guò)程中為銷售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，開展有效的客戶技術(shù)交流，為客戶項(xiàng)目選擇最優(yōu)的產(chǎn)品方案，努力贏得客戶項(xiàng)目定點(diǎn)；
2、制定客戶項(xiàng)目的項(xiàng)目計(jì)劃，并組織進(jìn)行客戶項(xiàng)目的立項(xiàng)工作；
3、圍繞項(xiàng)目計(jì)劃組織研發(fā)等相關(guān)部門開展產(chǎn)品開發(fā)活動(dòng)，推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃完成，對(duì)開發(fā)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)、控制?；
4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目成本計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用成本進(jìn)行管控和監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各階段的階段評(píng)審會(huì)議；推動(dòng)階段完成；
6、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)項(xiàng)目各階段的樣機(jī)交付工作，積極調(diào)動(dòng)項(xiàng)目資源確保滿足客戶裝車和樣件測(cè)試要求；
7、敦促研發(fā)、測(cè)試等項(xiàng)目小組成員及時(shí)解決各階段驗(yàn)證中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)問題，確保按時(shí)關(guān)閉；8、支持和配合銷售團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，共同維護(hù)好客戶關(guān)系，力保客戶項(xiàng)目的成功和客戶滿意度；
9、組織完成項(xiàng)目文件，撰寫項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)報(bào)告，總結(jié)和輸出項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和成果。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可base北京/上海/廣州/深圳；
2、有在ibm、德勤、凱捷、埃森哲、漢德等公司從事過(guò)sap-hr八年以上項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。
3、有項(xiàng)目管理相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先，熟悉主流的運(yùn)維知識(shí)及技術(shù)；
4、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目管理，善于思考，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的售前能力和戰(zhàn)略思維能力。
