第1篇 招聘銷售顧問崗位職責
職位描述:
1.根據企業中高端人才招聘需求,為企業制定中高端人才招聘解決方案,推廣崗位職責大全的招聘平臺產品及項目服務產品;
2.熟悉本公司及相關產品,通過各種渠道收集潛在客戶信息;
3.完成客戶談判及簽訂書面合同文件,達成相應開發量目標;
4.保證整體銷售環節順暢,解決銷售過程中客戶產生的問題;
5.跟蹤服務已簽約客戶,確保付款過程順利;達成公司規定的相應任務;
6.建立及整理客戶檔案,與客戶建立長期互利的合作關系。
任職條件
1、本科及以上學歷,2年以上b2b銷售經驗;
有招聘、互聯網行業銷售經驗者優先考慮(優秀者可放寬條件);
2、較強的溝通能力、學習能力、抗壓能力,有強烈的進取心;
3、熱愛銷售工作,具有高度責任心和團隊合作精神;
4、熟練使用internet及office辦公軟件。
第2篇 招聘銷售主管崗位職責
銷售招聘主管 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 崗位指責:
1、銷售招聘體系及制度建設,建立健全完善的銷售招聘的評測體系
2、根據人力資源需求制定合理的銷售招聘計劃,按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人員具體工作
3、銷售招聘渠道管理,維護并開發招聘渠道,對每種招聘渠道進行評測及維護
4、銷售招聘工作的實施(合理選擇當前崗位適當的招聘渠道; 單次招聘費用預算;招聘人員確定;招聘資料管理及招聘中高層管理人員的監督篩選;面試安排及基本測評安排;聯絡用人部門復試安排;入職跟進;招聘總結)
5、銷售人才庫的建立及管理
6、領導交辦的其他工作
應聘要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理專業優先;
2、3年以上銷售團隊招聘經驗;
3、可接受出差;
4、為人正直、思想健康、道德規范、原則性強、認真負責、成熟穩重,有一定的領導能力、判斷決策能力、溝通協調能力、計劃與執行能力,有較強的人格魅力及親和力,能隨機應變。
第3篇 徐匯區銷售代表招聘崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協作精神,善于挑戰。
第4篇 閔行區銷售代表招聘崗位職責
1.開拓新市場,發展新客戶,向客戶宣傳介紹公司的服務;2.維護及增進已有的客戶關系,分析客戶需求,完成銷售業績目標;3.有不斷學習及了解公司所有產品知識的能力,并可獨立開展銷售工作;
1.1年以上銷售工作經驗,大專以上學歷電子技術相關專業畢業;2.熟悉半導體、太陽能、led、液晶面板,電子零部件或相關行業業務經驗;3.良好的語言表達能力和溝通技巧,性格開朗;4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協作精神,較強的市場開拓與銷售技能;
第5篇 招聘房地產銷售崗位職責
1、具有兩年以上房地產銷售經驗。
2、具有較高的語言表達能力,有較強的溝通、 協調能力。
3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規,有工作激情和進取精神。
4、具有較強的組織管理能力,能夠調動銷售員的積極性,處理好日常銷售工作。
5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。
第6篇 嘉定區銷售代表招聘崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
第7篇 招聘網絡銷售崗位職責
崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃; 6、積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習,不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。 任職資格: 1、象好氣質佳,熱愛教育行業,親和力強; 2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有過相關工作經驗,積極上進,態度端正,具有較強的團隊合作精神。
第8篇 招聘網絡銷售精英崗位職責
【工作職責】
1、專業的銷售顧問:學習!學習!學習!(重要的事情說三遍),參加公司安排的各種能力提升培訓,提升自己專業能力,然后學以致用,將合適的產品推薦給合適的客戶,并教會客戶正確使用產品;
2、感動中國好網友:關注每一個客戶的產品使用體驗,根據客戶的不同時期的需要調整產品組合;
3、營銷策劃師:配合每一次營銷活動,協助策劃新媒體的主題和內容,吸引客戶參與其中,并形成口碑傳播;
這個崗位給你的特權:
# 上班的時候可以邊上班邊聽音樂、邊抖腿邊成交客戶!
# 上班的時候可以邊吃零食邊成交客戶!
# 中午的時候你可以彈吉他打鼓嗨翻天!
# 下班的時候你可以在健身房將1塊腹肌練成6塊腹肌!
工作內容:
1.主動式營銷,利用網絡工具尋找客戶,根據客戶的情況進行產品的介紹、搭配和銷售
2.不斷挖掘新客戶,維護老客戶,拉近彼此的關系
3.做好新老客戶的售后服務
職位要求:
1.有上進心,工作態度良好,思維敏捷
2.熟練辦公軟件操作
3.具有強烈的團隊精神
4.不限經驗,任何想挑戰高薪的都可以
晉升渠道:銷售專員-銷售組長-銷售主管-銷售經理
第9篇 咸陽銷售代表招聘崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。7、有駕照,一年以上駕齡。
第10篇 浦東新區銷售經理招聘崗位職責
崗位職責:1、負責服裝、電商、醫藥、食品類等行業的區域市場開拓、商機收集及客戶管理工作;2、負責項目的挖掘、跟進、簽約及回款等銷售工作,完成公司規定的銷售回款指標;3、銷售過程的管理,判斷客戶需求,安排資源、制訂計劃,推進項目進程;4、客戶關系維系,了解客戶需求,介紹公司及產品、服務給客戶,回答客戶疑慮,影響及引導客戶正確選型;6、協調內外部資源,獲得有價值的訊息,取得競爭優勢,完成簽約,達成業績;7、區域市場競爭對手信息的收集和分析,完成區域市場競爭分析報告;8、具有良好的職業操守,對于公司重要信息,報表,文件都予以保密。
任職資質:1、大專及以上學歷,計算機、市場營銷等相關專業優先;2、良好的溝通及語言表達能力,思維敏捷、邏輯清晰,具有銷售的特質;3、良好的團隊合作精神,勤奮,能承受工作壓力;4、形象氣質良好,親和力好,普通話流利,表達能力強。
第11篇 普陀區電話銷售招聘崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
第12篇 銷售招聘主管崗位職責
銷售招聘主管崗位指責:
1、銷售招聘體系及制度建設，建立健全完善的銷售招聘的評測體系
2、根據人力資源需求制定合理的銷售招聘計劃，按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人員具體工作
3、銷售招聘渠道管理，維護并開發招聘渠道，對每種招聘渠道進行評測及維護
4、銷售招聘工作的實施(合理選擇當前崗位適當的招聘渠道; 單次招聘費用預算;招聘人員確定;招聘資料管理及招聘中高層管理人員的監督篩選;面試安排及基本測評安排;聯絡用人部門復試安排;入職跟進;招聘總結)
5、銷售人才庫的建立及管理
6、領導交辦的其他工作
應聘要求:
1、大專及以上學歷，人力資源管理專業優先;
2、3年以上銷售團隊招聘經驗;
3、可接受出差;
4、為人正直、思想健康、道德規范、原則性強、認真負責、成熟穩重，有一定的領導能力、判斷決策能力、溝通協調能力、計劃與執行能力，有較強的人格魅力及親和力，能隨機應變。
