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第1篇 市場研究總監(jiān)廣州崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、負責快決測華南地區(qū)的業(yè)務(wù)，包括客戶發(fā)展， 團隊發(fā)展；
2、負責和客戶保持良好溝通，發(fā)展更多的項目商業(yè)機會；
3、負責協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確實市場研究項目高質(zhì)量地完成；
4、負責華南調(diào)研團隊管理，團隊發(fā)展，員工培訓和績效考核。
【崗位要求】
1、8年以上市場研究相關(guān)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、勇于承擔責任，良好的溝通，協(xié)調(diào)能力，目標驅(qū)動；
3、愿意在互聯(lián)網(wǎng)等前沿行業(yè)和成長型公司共同發(fā)展；
4、有市場研究公司經(jīng)歷的優(yōu)先。
公司簡介
廣州快決測信息科技擁有全球首創(chuàng)的智能移動市場研究平臺，是一家以人工智能和移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)創(chuàng)新市場研究的科技公司
第2篇 市場研究部總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、統(tǒng)籌分公司市場監(jiān)控工作,指導(dǎo)完成房地產(chǎn)市場分析、競品監(jiān)控、樓盤調(diào)研等常規(guī)工作;
2、完成上級指派的市場分析研究及相關(guān)專項研究工作并形成研究報告,定期提交研究成果;
3、參與土地獲取及定位深化工作;
4、參與各項目定價審核工作,給出市場意見。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷,具有大型房地產(chǎn)公司或?qū)I(yè)數(shù)據(jù)公司的相關(guān)崗位任職經(jīng)驗5年以上,團隊管理經(jīng)驗3年以上;
2、具有良好的語言表達能力,市場前瞻性和發(fā)展眼光,勇于創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn);
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、有多種業(yè)態(tài)的市場經(jīng)驗,對宏觀市場及營銷有較深入理解;
5、具備從市場到投資、土地、產(chǎn)品、客群、營銷等房地產(chǎn)全程調(diào)研、分析與策劃能力,能組織撰寫各類項目策劃報告。
第3篇 市場研究總監(jiān)research director崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、負責快決測華南地區(qū)的業(yè)務(wù)，包括客戶發(fā)展， 團隊發(fā)展；
2、負責和客戶保持良好溝通，發(fā)展更多的項目商業(yè)機會；
3、負責協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確實市場研究項目高質(zhì)量地完成；
4、負責廣州調(diào)研團隊管理，團隊發(fā)展，員工培訓和績效考核。
【崗位要求】
1、8年以上市場研究相關(guān)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、勇于承擔責任，良好的溝通，協(xié)調(diào)能力，目標驅(qū)動；
3、愿意在互聯(lián)網(wǎng)等前沿行業(yè)和成長型公司共同發(fā)展；
4、有市場研究公司經(jīng)歷的優(yōu)先。
第4篇 市場研究總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、參與公司在操作項目和前期洽談項目的前期市場工作,提交包括但不限于各類房地產(chǎn)產(chǎn)品市場調(diào)研、 產(chǎn)品定位、價格定位、產(chǎn)品策略、商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃、營銷策劃、通路分析等方面的專業(yè)報告和建議;
2、制定階段性工作目標,不斷追蹤國內(nèi)外經(jīng)典的、先進的和創(chuàng)新的產(chǎn)品理念、開發(fā)理念和規(guī)劃設(shè)計,剖析案例,在規(guī)定時間內(nèi)逐步建立和完善,并及時、適時地提出創(chuàng)新的和有價值的建議;
3、撰寫公司產(chǎn)品軟文,配合公司網(wǎng)路推廣的軟文收集及撰寫;
4、協(xié)助其它部門與開發(fā)商 客戶溝通,提供理財推廣的產(chǎn)品報告;
5、安排統(tǒng)籌市場部門日常工作。
崗位要求:
1、房地產(chǎn) 建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷
2、有五年以上房地產(chǎn)前期市場工作經(jīng)驗(前策),對市場及房地產(chǎn)產(chǎn)品有較深刻及獨到見解;
3、有良好的市場營銷、規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計等方面的基礎(chǔ)知識;
4、能熟練使用word、ppt、excel、autocad等辦公及專業(yè)軟件,熟知目前流行的網(wǎng)絡(luò)營銷及線下推廣手段;
5、穩(wěn)重、敬業(yè)、有親和力,有良好的的人際溝通和團隊組織領(lǐng)導(dǎo)能力,具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,責任心強,較強的抗壓能力,工作積極主動,具有較強的服務(wù)意識;
6、有相關(guān)專業(yè)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
