鄉村婦女之家管理制度
鄉村“婦女之家”管理制度
一、“婦女之家”要在同級黨組織的領導下有序開展工作和活動,納入同級基層黨組織建設整體規劃和考核范圍,同部署、同落實、同考核、同表彰;
二、村婦代會(社區婦聯)負責“婦女之家”工作,婦代會主任(婦聯主席)為“婦女之家”專職管理員;
三、“婦女之家”工作做到年初有計劃、年終有總結、工作有落實;
四、依托村婦代會(社區婦聯)日常工作,建立轄區內婦女、各類婦女人才及開展各種活動的基礎臺帳,建立“五簿五冊”,即:工作活動記錄簿、婦女培訓登記簿、各類表彰登記簿、群眾來信來訪登記簿、重點幫扶對象登記簿;村婦代會(社區婦聯)、其他婦女組織干部花名冊、婦女代表、各類先進人物花名冊、婦女代表聯系婦女群眾花名冊、結對幫扶花名冊、巾幗志愿者花名冊;做好各類會議、學習、培訓資料的收集、歸檔及保管工作,并于次年的3月份對上一年度的檔案予以歸檔;
五、每季度召開一次工作例會,并向上一級婦聯、村(社區)“兩委”匯報工作;
六、每年利用“婦女之家”活動陣地,至少組織開展5次以上衛生保健、家庭教育、實用技術、文明禮儀和有關婦女兒童法律法規知識等培訓,提高婦女的綜合素質;
七、充分發揮婦女維權機構的作用,向婦女提供維權咨詢指導、創業就業信息服務、心理情緒疏導、婚姻關系調適、鄰里糾紛調解等幫助;
八、組織引導婦女投身經濟建設,積極參加“巾幗示范村”、“五好文明家庭”創建等活動,提高婦女科技致富能力,幫助婦女增收致富,倡導文明、健康、科學的生活方式。
