社區(qū)在職黨員雙重管理制度范文

社區(qū)在職黨員雙重管理制度范文

一、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)社區(qū)在職黨員到社區(qū)報(bào)到登記工作,建立在職黨員名冊(cè),掌握在職黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人特點(diǎn)等基本情況。

二、組織社區(qū)在職黨員參與社區(qū)黨建活動(dòng)。

三、社區(qū)黨組織對(duì)在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況進(jìn)行記錄,認(rèn)真收集社區(qū)居民意見,并結(jié)合掌握情況,每年向黨員所在單位黨組織進(jìn)行一次反饋溝通。

四、在職黨員所在單位在民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部使用等涉及考察工作時(shí),要聽取社區(qū)黨組織的意見,將黨員八小時(shí)以外在社區(qū)的表現(xiàn),作為重新依據(jù)。