安全生產(chǎn)保障金管理制度
為了進一步加強加油站安全生產(chǎn)監(jiān)管工作力度,確保在安全生產(chǎn)上科學、合理、有效投入,防止和減少安全生產(chǎn)事故,杜絕重特大傷亡事故的發(fā)生保障職工生命和財產(chǎn)安全。根據(jù)國家及有關部門要求,結合我加油站安全生產(chǎn)工作實際,制定安全生產(chǎn)保障金管理制度。
一、適用范圍:
加油站涉及安全生產(chǎn)的各項工作。
二、具體要求:
從站長、各部門負責人、各班組長以及各崗位工作人員按照季度繳納安全生產(chǎn)保障金,由財務編制安全保障金繳納統(tǒng)計表,統(tǒng)一管理。
三、安全生產(chǎn)保障金收取標準:
職務
繳納保障金金額
站長
200/季度
部門負責人
150/季度
班組長
100/季度
具體崗位職工
100/季度
四、安全生產(chǎn)保障金的管理使用:
安全生產(chǎn)保障金管理制度宗旨在通過要求交納一定費用保障金,督促、調動各崗位工作人員更好地做好安全生產(chǎn)工作。
每年年底,在安全生產(chǎn)考核工作中,稱職的職工都可領取雙倍安全生產(chǎn)保障金。被評為安全生產(chǎn)工作先進的工作人員,在當年繳納的保障金額的基礎上,可獲得三倍獎金。對違反操作規(guī)程造成安全事故的職工,扣除年度繳納的全額保障金,對造成重大安全事故的員工將按照加油站安全事故處理辦法予以處罰。
五、該制度自發(fā)文之日起開始實施。
