員工宿舍管理員崗位工作職責
宿舍管理員直接面對的是行政人事部經理、財務部經理、質量部經理、生產副總、商務副總,因此他的工作都要十分謹慎的,一不小心就會被上級逮到。下面讓我們一起來看看員工宿舍管理員崗位職責,讓我們更好的做好工作。
主要工作職責是組織分析公司的戰略環境,在公司戰略指導下制定經營計劃并組織計劃的實施,對經營活動的過程和結果負責。
主要工作內容:
1 戰略規劃及制度管理
1.1 遵守《公司法》等國家法律法規的有關規定,主持公司的經營管理工作;
1.2 組織分析研究公司所處的外部環境和內部條件,監督、指導行政人事部制定公司的戰略規劃和戰略目標;
1.3 審批、完善公司各項管理制度,保證公司管理體系科學、有效、高速運行;
2 組織結構及業務流程
2.1 組織擬訂公司內部管理機構設置方案,并組織實施;
2.2 組織擬訂公司各項業務開展所應遵循的標準業務流程,并監督執行;
2.3 對各職能部門的設立、合并、撤消、變更提出建議;
3 年度經營計劃
3.1 組織擬訂公司年度經營計劃,并組織實施;
3.2 組織年度經營計劃的分解和下達;
3.3 督導各項經營目標的完成進展,并隨時給予下屬方向性、指導性意見;
4 財務管理
4.1 組織進行公司重大投資項目的可行性論證以及公司重大投資項目計劃和融資方案,并督導計劃及方案的實施;
4.2 監控公司資金的籌集、調配及使用,督導對公司新開發項目進行投資風險、資金保障等方面的分析,掌握公司經濟運行狀況、財務狀況;
4.3 審批各項財務支出;
5 人力資源管理
5.1 擬訂公司高層人員配置方案,批準下屬部門中層管理人員聘任方案;
5.2 審批公司年度人員編制計劃及薪酬方案;
5.3 定期聽取直接下級的工作述職,并對其工作業績進行考核評定;
6 質量管理
6.1 負責組織建立健全公司質量管理體系,并領導公司產品的全面質量管理工作;
6.2 負責組織制定公司年度質量計劃,建立、健全質量指標考核體系,并監督檢查質量成本統計、分析與控制及質量管理制度執行情況;
7 技術管理
7.1 負責組織建立健全公司技術管理體系,審批新產品開發申請;
7.2 組織重大技術改造項目的論證重大技術及質量難題進行的技術攻關;
7.3 審批公司模具設計、采購及驗收方案;
8 生產及采購管理
8.1 審批公司年度生產、采購計劃及采購資金預算,并對計劃的實施情況進行監督考核;
8.2 參加公司生產調度會,并落實會議決議;
8.3 參與公司重大采購合同的審批與簽訂;
9 商務管理
9.1 負責組織制訂公司營銷策略及發展規劃,審批公司年度銷售目標及銷售計劃,并對計劃的實施情況進行監督考核;
9.2 監控商務部應收帳款的回收工作,審批各項銷售費用,控制銷售費用開支;
9.3 定期聽取商務副總的工作述職,并對其工作業績進行考核評定;
10 企業文化與公共關系
10.1 培育和發展品牌,依據公司經營方針、戰略決定公司企業文化及形象宣傳的基調與主題,塑造良好公司形象;
10.2 代表公司對外開展商務活動,與政府有關部門和社會團體、機構建立和保持良好的合作關系;
11 事務管理
11.1 代表公司簽署各種合同、協議,簽發公司的日常行政、業務文件;
11.2 主持總經理辦公例會,召集下屬參加公司重要專題會議;
11.3 巡視、監督、檢查和推動公司各部門的工作;
11.4 在必要情況下對所屬下級授權;
11.5 指導協調公司各職能部門工作,及時對直接下級的工作爭議做出裁決;
12 履行公司章程規定的其他職責。
權限:
1、公司中層管理人員聘任解聘權;
2、下屬部門及負責人業績考核權;
3、直接下級獎懲決定權;
4、財務規定的資金使用及審批權;
5、董事會規定的其他權限。
責任:
1、對公司經營計劃的完成負責;
2、對公司內部管理的有效性負責;
3、對公司的品牌塑造負責;
4、對公司中層管理人員的人事決策風險負責;
5、公司章程規定的其他責任。
