加強機關干部管理工作辦法
為進一步深化干部作風建設,加強機關干部管理,強化責任意識,提升機關效能,充分調動全鎮機關干部的積極性、主動性和創造性,樹立良好的機關干部形象,推進全鎮各項工作的順利開展,確保工作目標任務的完成,經鎮黨委、政府研究決定,制定如下規定:
一、堅持請銷假制度。
1、事假:機關工作人員有事外出必須請假,請事假一天以上須出具書面假條,黨委政府成員由書記或鎮長簽字批準;部門負責人由分管領導簽字批準;一般干部由部門負責人同意并報分管領導簽字批準,批準后的假條應于休假前交黨政辦備案。否則視為曠工,曠工一天扣100元,由財政所統一扣除。
2、病假:請病假要出示縣級及以上醫療部門出具的診斷證明和休假證明,按請銷假制度辦理。未請病假擅自不上班的,按曠工處理。遇有緊急等特殊情況的,可先口頭請假,并由家屬及時補辦手續。弄虛作假休病假的,按曠工進行處理,并通報批評。
3、產假等其它假按照相關規定辦理。
機關工作人員請假、休假期間必須提前安排好工作,不得影響工作的正常開展。工作人員在公休假、事假等假期期間必須保持通訊暢通,隨時聽從組織安排,外出的還應執行外出請假紀律,休假結束后應及時向批準領導和黨政辦銷假。
二、強化值班制度。
機關工作人員要嚴格執行值班制度,遵守值班時間,值班人員必須在政府內集中值班并做好值班記錄。值班時,不得缺崗,不得請假,做好接待群眾、處置突發事件工作,有情況及時給相關領導報告。值班期間,給予值班人員每人每月100元生活補貼;發現缺崗扣50元;因主觀原因造成工作失誤的,視情節輕重予以相應處理。
三、切實改進會紀會風。
機關工作人員應按時參加各種會議和學習,不得缺席、遲到、早退。
因事不能參加會議和學習的,一般干部和中層干部給分管領導請假并報告黨政辦,班子成員給書記或鎮長請假。會議、學習每遲到、早退一次扣50元,缺席一次扣100元。
會前點名時未到,未請假的,視為遲到。
會后點名時未在,未請假的,視為早退。
會前、會后點名均不在的,且未請假的,視為缺席。
會議期間,關閉手機或設置為靜音,禁止交頭接耳。
四、嚴肅工作紀律。
機關工作人員應依法辦事,遵紀守法,自覺遵守本行業的各種規章制度;自覺樹立下級服從上級的組織觀念,互相尊重、支持,對不服從領導安排、工作挑肥揀瘦、推諉扯皮、被動應付的,予以通報批評;情節嚴重的,給予相應的紀律處分。禁止上班時間做與工作無關的事情,每發現一次扣50元。
鎮黨委、政府成立由黨委書記任組長,鎮長、副書記任副組長,其他黨委班子為成員的機關干部管理督查小組,由鎮紀委、黨政辦負責具體督查,并將定期或不定期進行督查,制作督查通報,督查通報也將作為干部選拔任用、評先選優和年終目標考核的依據。
全體機關干部要加強自我約束,嚴格遵守本規定,樹立良好機關形象,為促進全鎮經濟社會的又好又快發展盡心盡責。
