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            物業(yè)質(zhì)量體系管理評審程序(3篇范文)

            發(fā)布時間:2023-08-07 10:30:11 查看人數(shù):47

            物業(yè)質(zhì)量體系管理評審程序

            第1篇 物業(yè)質(zhì)量體系管理評審程序

            物業(yè)質(zhì)量體系管理評審程序

            (二) 1目的本程序規(guī)定了管理評審的要求,以保證管理評審及有效運作。2適用范圍適用于總經(jīng)理、或以總經(jīng)理的名義對質(zhì)量體系的評審。3相關(guān)文件

            3.1 《質(zhì)量手冊》管理職責(zé)

            3.2 質(zhì)量記錄的管理程序

            3.3 內(nèi)部質(zhì)量審核程序

            3.4 糾正和預(yù)防措施4職責(zé)

            4.1 總經(jīng)理確定管理評審時間,主持管理評審會議及批準(zhǔn)管理評審報告。

            4.2 管理者代表負(fù)責(zé)制定管理評審的計劃、會議日程及管理評審報告,經(jīng)理部負(fù)責(zé)對管理評審中糾正措施的跟蹤和驗證。

            4.3 各部門經(jīng)理參加管理評審會議,并負(fù)責(zé)執(zhí)行管理評審提出的有關(guān)本部門的糾正措施。5實施程序

            5.1 評審頻度安排

            5.1.1 管理層對質(zhì)量體系的評審至少每年進行一次,年度評審安排在每年第一季度,由總經(jīng)理確定評審的具體日期。

            5.1.2 如果質(zhì)量體系發(fā)生重大變化或出現(xiàn)特殊情況,總經(jīng)理可隨時召集管理層進行非定期的評審。

            5.2 評審內(nèi)容

            5.2.1 管理評審的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容:

            a. 公司組織機構(gòu),人員和資源是否合適。

            a. 公司質(zhì)量方針是否合適,質(zhì)量目標(biāo)是否明確、實際。

            a. 物業(yè)管理和向用戶所提供的服務(wù)質(zhì)量是否滿足規(guī)定的要求。

            d. 客戶反饋的信息。

            a. 內(nèi)部質(zhì)量審核結(jié)果。

            a. 糾正措施和預(yù)防措施的有效性。

            a. 質(zhì)量體系是否適合。

            5.3 管理評審會議日程

            5.3.1 管理評審以會議的形式進行,由管理者代表準(zhǔn)備的管理評審會議材料、計劃應(yīng)至少包括

            5.2 中提及的評審內(nèi)容,會議日程由總經(jīng)理審批并由管理者代表提前一周分發(fā)給會議參加人員。經(jīng)理部為管理評審作會議準(zhǔn)備。

            5.4 管理評審會議

            5.4.1 管理評審會議由總經(jīng)理或由其指定的代表人員主持,參加人員應(yīng)至少包括管理者代表、各業(yè)務(wù)部門經(jīng)理,缺席的部門經(jīng)理不得超過兩名,總經(jīng)理、管理者代表和經(jīng)理部經(jīng)理不得缺席。

            5.4.2 參加人員根據(jù)會議日程對評審內(nèi)容逐項評審,最終給出評審結(jié)果,經(jīng)理部負(fù)責(zé)做好會議記錄。

            5.5 管理評審報告

            5.5.1 管理者代表根據(jù)會議記錄編寫評審報告,經(jīng)總經(jīng)理審批,由管理者代表分發(fā)給會議參加人員及缺席的部門經(jīng)理,管理評審報告由經(jīng)理部歸檔保管。

            5.6 管理評審后續(xù)工作

            5.6 .1管理評審中需采取糾正措施的,參照公司管理程序cpm-op-037'糾正和預(yù)防措施'執(zhí)行。6質(zhì)量記錄

            6.1 '管理評審報告'保存期二年

            6.2 '管理評審計劃'

            6.3 '管理評審記錄'

            6.4 '

            第2篇 物業(yè)質(zhì)量體系文件:鑰匙管理作業(yè)指導(dǎo)書

            (標(biāo)題應(yīng)和頁眉空一行)

            物業(yè)質(zhì)量體系文件范本:鑰匙管理作業(yè)指導(dǎo)書

            (標(biāo)題應(yīng)和正文空一行)

            1.0目的(所有阿拉伯?dāng)?shù)字加點的編號應(yīng)對齊,且1。0、2。0、3。0等大題目字體應(yīng)加粗)

            加強安全防范,防止意外事件的發(fā)生。

            2.0適用范圍

            物業(yè)管理公司管理或代業(yè)主管理的所有鑰匙

            3.0管理內(nèi)容(我們以前習(xí)慣把這條寫作'制度'或'作業(yè)程序'之類的,現(xiàn)在應(yīng)統(tǒng)一寫作'管理內(nèi)容')

            3.1鑰匙存放

            --所有未交房的住戶鑰匙應(yīng)放在編號的紙袋中,存放于鑰匙柜內(nèi),鑰匙柜上鎖,由指定人員管理。(此類表示無時間關(guān)系或重要順序的以橫線作條目的標(biāo)記,而不用阿拉伯?dāng)?shù)字加點的編號,下面的2.2條亦同;而如果單是對2.1條進行展開說明的則可用阿拉伯?dāng)?shù)字加點的編號)

            --所有轉(zhuǎn)讓房的鑰匙,應(yīng)貼上標(biāo)識存放于鑰匙柜內(nèi),鑰匙柜上鎖,由指定人員管理。

            --其它鑰匙,應(yīng)標(biāo)清楚識,指定人員管理。

            --接管鑰匙要有《接管鑰匙總清單》記載所管鑰匙的類別數(shù)量等情況。

            3.2鑰匙領(lǐng)用與配換

            --所有鑰匙的領(lǐng)取、歸還必須到填寫 《鑰匙領(lǐng)用登記表》(lp09.01.13.01)(此處的原9002編號應(yīng)刪去,在有些文件中為了查閱對比的方便而保留,文件定稿時再刪但不要忘記)。

            --配電房、消防控制中心、保險柜、監(jiān)控中心、倉庫的鑰匙不得領(lǐng)用(專人保管,不得借用)。

            --鑰匙不得帶出公司。

            --遺失鑰匙不得私自處理(如換鎖、配制),必須報保安部后由保安部決定,配鑰匙換鎖要在《接管鑰匙總清單》(lp09.01.13.02)上注明。

            --換鎖、配制鑰匙應(yīng)由保安部助理指定人員執(zhí)行。

            3.3保安員接到借鑰匙開戶門要求應(yīng)做如下處理(下面的表示方法是對本條直接提出要求,不涉及方法,并按時間或重要順序排列)

            a)詢問清對方什么部門、什么事。

            b)轉(zhuǎn)讓房的鑰匙由業(yè)主授權(quán),保安員可以借鑰匙帶客戶看房。

            c)公司工程維修人員在說明原因并經(jīng)業(yè)主同意后保安員可借鑰匙。

            d)保安員借鑰匙必須請鑰匙管理員核對,簽字確認(rèn)后方可領(lǐng)走鑰匙。保安員還鑰匙時也應(yīng)請鑰匙管理員核對后,把鑰匙放回原處,由鑰匙管理員簽字確認(rèn),保安員方可離開。

            4.0相關(guān)記錄

            4.1《鑰匙領(lǐng)用登記表》(lp09.01.13.01)

            4.2《接管鑰匙總清單》(lp09.01.13.02)

            編寫:zz 審批:

            第3篇 物業(yè)質(zhì)量體系管理評審程序2

            物業(yè)質(zhì)量體系管理評審程序(二)

            1目的

            本程序規(guī)定了管理評審的要求,以保證管理評審及有效運作。

            2適用范圍

            適用于總經(jīng)理、或以總經(jīng)理的名義對質(zhì)量體系的評審。

            3相關(guān)文件

            3.1《質(zhì)量手冊》管理職責(zé)

            3.2質(zhì)量記錄的管理程序

            3.3內(nèi)部質(zhì)量審核程序

            3.4糾正和預(yù)防措施

            4職責(zé)

            4.1總經(jīng)理確定管理評審時間,主持管理評審會議及批準(zhǔn)管理評審報告。

            4.2管理者代表負(fù)責(zé)制定管理評審的計劃、會議日程及管理評審報告,經(jīng)理部負(fù)責(zé)對管理評審中糾正措施的跟蹤和驗證。

            4.3各部門經(jīng)理參加管理評審會議,并負(fù)責(zé)執(zhí)行管理評審提出的有關(guān)本部門的糾正措施。

            5實施程序

            5.1評審頻度安排

            5.1.1管理層對質(zhì)量體系的評審至少每年進行一次,年度評審安排在每年第一季度,由總經(jīng)理確定評審的具體日期。

            5.1.2如果質(zhì)量體系發(fā)生重大變化或出現(xiàn)特殊情況,總經(jīng)理可隨時召集管理層進行非定期的評審。

            5.2評審內(nèi)容

            5.2.1管理評審的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容:

            a.公司組織機構(gòu),人員和資源是否合適。

            b.公司質(zhì)量方針是否合適,質(zhì)量目標(biāo)是否明確、實際。

            c.物業(yè)管理和向用戶所提供的服務(wù)質(zhì)量是否滿足規(guī)定的要求。

            d.客戶反饋的信息。

            e.內(nèi)部質(zhì)量審核結(jié)果。

            f.糾正措施和預(yù)防措施的有效性。

            g.質(zhì)量體系是否適合。

            5.3管理評審會議日程

            5.3.1管理評審以會議的形式進行,由管理者代表準(zhǔn)備的管理評審會議材料、計劃應(yīng)至少包括5.2中提及的評審內(nèi)容,會議日程由總經(jīng)理審批并由管理者代表提前一周分發(fā)給會議參加人員。經(jīng)理部為管理評審作會議準(zhǔn)備。

            5.4管理評審會議

            5.4.1管理評審會議由總經(jīng)理或由其指定的代表人員主持,參加人員應(yīng)至少包括管理者代表、各業(yè)務(wù)部門經(jīng)理,缺席的部門經(jīng)理不得超過兩名,總經(jīng)理、管理者代表和經(jīng)理部經(jīng)理不得缺席。

            5.4.2參加人員根據(jù)會議日程對評審內(nèi)容逐項評審,最終給出評審結(jié)果,經(jīng)理部負(fù)責(zé)做好會議記錄。

            5.5管理評審報告

            5.5.1管理者代表根據(jù)會議記錄編寫評審報告,經(jīng)總經(jīng)理審批,由管理者代表分發(fā)給會議參加人員及缺席的部門經(jīng)理,管理評審報告由經(jīng)理部歸檔保管。

            5.6管理評審后續(xù)工作

            5.6.1管理評審中需采取糾正措施的,參照公司管理程序cpm-op-037'糾正和預(yù)防措施'執(zhí)行。

            6質(zhì)量記錄

            6.1'管理評審報告'保存期二年

            6.2'管理評審計劃'

            6.3'管理評審記錄'

            6.4'糾正和預(yù)防措施計劃表'

            物業(yè)質(zhì)量體系管理評審程序(3篇范文)

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