物業績效管理專員職位說明書-2

物業績效管理專員職位說明書-2

物業績效管理專員職位說明書(二)

1基本資料

直接上級:人力資源部經理

可晉升的職位:績效主管

2工作綜述

根據公司績效管理制度和方案,組織實施績效管理計劃

3工作職責

(1)協助完善績效管理體系,并制定相應的績效管理實施計劃。

(2)協助各部門分解企業目標,指導設定員工績效目標。

(3)適時發放、收集績效管理表格,并做好績效管理數據信息的收集、整理和統計。

(4)分析績效管理效果,不斷優化績效管理方案,促進業績改善,并為員工培訓、獎懲、晉升提供依據。

(5)整理員工績效管理資料并歸檔。

4協調

協調集團本部各部門、各項目人事部門相關人員。

5權限

對績效管理方案和績效結果的運用有建議權。

6任職資格

大專以上文化程度,兩年以上大型企業績效管理實務經驗,能制定實施計劃和方案,并有一定的統籌能力、數理統計分析能力、溝通、協調能力。