Q
人事局述職報告缺點部分怎么寫才不踩雷？
A
缺點不是自我批評大會，是講清楚哪個環節你卡住了、為什么卡、現在正往哪使勁。比如“職稱評審材料退回率高”后面接“已試點電子預審，下季度上線”。忌諱說“理論學習不足”這種萬金油，要說“對新出臺的事業單位聘用合同范本理解不透，導致三份合同條款與實操脫節”。缺點得能看見補救的動作。
新手常犯的誤區
用虛話掩蓋真問題，把能力短板包裝成客觀條件限制
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
適用對象
年輕中層干部、跨領域轉崗者、政策執行末端經辦人、改革試點單位負責人、考核壓力大的一線管理者
推薦寫法
數據顯示，有38.3%的用戶認為，首選的寫法是每個缺點后必須跟一句正在做的改進動作，42.5%%的用戶傾向選擇1500-1799字，而33.6%%的用戶選擇1800-2200字，25.7%%選擇2201-2600字。新手最容易踩的坑是用虛話掩蓋真問題，把能力短板包裝成客觀條件限制
