Q
合同工實習報告里怎么寫考核結果才顯得真干過？
A
考核結果不是抄一句“表現良好”就完事。寫清楚誰考的、怎么考的、考了幾回、哪條沒達標后來怎么補的。比如考臺賬填寫，就得說清是部門主管按《XX操作手冊》第幾條現場抽查三份單據，其中一份日期漏填，當天下午重做并由帶教師傅簽字確認。合同工的考核往往更實、更細、更落地，別繞開具體標準，更別把“領導滿意”當結論。真干過的痕跡，都在細節里硌手。
推薦寫法
數據顯示，有30.5%的用戶認為，首選的寫法是寫明考核主體職務及依據文件名稱，52.8%%的用戶傾向選擇1800-2200字，而28.8%%的用戶選擇1500-1800字，15.8%%選擇2200-2600字。新手最容易踩的坑是用模糊評價代替過程還原，把考核寫成蓋章式結論，沒寫誰評、依據什么、改沒改、改得對不對。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
用模糊評價代替過程還原，把考核寫成蓋章式結論，沒寫誰評、依據什么、改沒改、改得對不對。
適用對象
用工單位HR、實習帶教人、合同工本人、學校實習督導、合同審核員
