Q
轉(zhuǎn)正述職述職報告里怎么體現(xiàn)成長感？
A
成長不是說“我進步了”，是拿前后對比說話。比如剛來時要等指令才做事，現(xiàn)在能主動識別流程斷點；以前寫材料靠模板，現(xiàn)在能根據(jù)聽眾調(diào)整表達重點；原來只管自己一攤，現(xiàn)在會幫同事理邏輯。成長感藏在行為變化里，不是感受里。寫的時候多用“從…到…”句式，少用“更加”“進一步”這種虛詞。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.3%的用戶認為，首選的寫法是用行為變化替代感受描述，35.7%%的用戶傾向選擇1700-2000字，而30.1%%的用戶選擇2001-2300字，20.8%%選擇1400-1699字。新手最容易踩的坑是通篇用“更加成熟”“顯著提升”“日益增強”堆砌，全是主觀判斷，沒有行為證據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)看不出你到底長在哪。
適用對象
新入職員工、試用期滿人員、帶教導(dǎo)師、HRBP、部門主管
新手常犯的誤區(qū)
通篇用“更加成熟”“顯著提升”“日益增強”堆砌，全是主觀判斷，沒有行為證據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)看不出你到底長在哪。
