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            Q

            總經理個人報告該不該寫缺點和不足?

            已幫助 802 人解決問題
            A

            得寫,但不能寫成檢討書。挑一個真卡脖子的短板,說清它怎么拖慢了進度、你試過哪兩招沒徹底解決、接下來準備借什么力補上。不是認錯,是顯判斷,知道哪兒弱,還知道怎么動刀。寫一堆無關痛癢的“學習不夠”“調研不深”,等于沒寫。

            高分寫作經驗

            只寫一個與當前崗位強相關的短板
            40.3%用戶推薦
            用業務后果說明這個短板的實際影響
            25.8%用戶推薦
            寫出已嘗試的應對動作而非空談改進
            18.5%用戶推薦
            把改進路徑落到可驗證的動作上
            12.3%用戶推薦
            避免使用“有待加強”“尚需提升”等模糊表述
            5.3%用戶推薦
            基于平臺同類范文數據共性特征匯總

            熱門篇幅區間

            2800-3500字
            45.3%用戶選擇
            2200-2800字
            33.4%用戶選擇
            3500-4200字
            16.5%用戶選擇
            1800-2200字
            6.3%用戶選擇
            基于平臺同類范文篇幅數據統計

            推薦寫法

            數據顯示,有40.3%的用戶認為,首選的寫法是只寫一個與當前崗位強相關的短板,45.3%%的用戶傾向選擇2800-3500字,而33.4%%的用戶選擇2200-2800字,16.5%%選擇3500-4200字。新手最容易踩的坑是把不足寫成萬金油套話,既沒指向具體業務,也沒體現反思深度,反而暴露對真實問題的回避。

            適用對象

            新提拔干部、組織部考察材料撰寫人、央企二級單位辦公室、擬提拔副職的正職、董事會秘書

            新手常犯的誤區

            把不足寫成萬金油套話,既沒指向具體業務,也沒體現反思深度,反而暴露對真實問題的回避。
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