Q
新員工述職報告中怎么體現崗位匹配度？
A
別扯能力模型那套虛的，就寫你上手后發現哪三處和招人時說的活兒對不上，你怎么調的。是原以為做PPT結果天天跑現場，還是以為管人結果先管自己情緒。匹配度藏在你擰巴又調順的過程里，不是貼標簽。
推薦寫法
數據顯示，有32.7%的用戶認為，首選的寫法是從實際任務反推JD偏差，50.4%%的用戶傾向選擇1200-1499字，而35.4%%的用戶選擇1500-1799字，15.8%%選擇1000-1199字。新手最容易踩的坑是拿JD原文抄一遍，再給自己打個勾，像交作業。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
拿JD原文抄一遍，再給自己打個勾，像交作業。
適用對象
招聘經理、業務部門負責人、新員工本人、組織發展崗、入職培訓師
